3月28日下午，集团召开了2019年度系统法务工作会议。集团党委副书记、副总兼总法律顾问高树信同志出席并讲话。集团审计法务部、各直属企业有关领导及法务工作人员参加了会议。

　　会议总结了2018年系统企业法治建设工作成效，同时部署了2019年企业法治建设的总体思路和重点工作任务，并对提高法务工作质量提出进一步要求。2019年是集团及系统企业加快落实市委、市政府和市国资两委决策部署，推动国企改革取得决定性成果和高质量发展极其关键的一年。本年度法务工作重点围绕“混改变革年”的中心任务，继续要求各企业坚持围绕中心任务、服务大局，以落实法治建设第一责任人职责为主要抓手，以法律风险防范机制建设为核心，抓好依法治理、经营、管理方面的各项具体工作。本年度法务部在继续提升系统内法律事务管理综合水平的同时，着力探索与不同专业领域的律师事务所加强深入密切合作方法、途径，促成内外部法务合作的进一步融合，确保集团在下一步整体混合所有制改革中于法有据，以法治助力改革行稳致远。

　　会议通报了上年度企业法治建设调研工作成果，并根据各企业对法务工作实际需要，对本年调研重点进行安排，2019年集团将对系统应收账款涉诉案件进展情况开展调研，对系统内已发生涉诉事件进行梳理、分析，以案释法并增加相应法务培训，对系统企业法务风险防范进行指导。

　　会上，食品公司、控股公司、进口商品中心和投资发展公司的主要领导就本企业法治建设工作的心得体会、经验做法、存在问题以及下一步发展对策等，和与会同志们进行充分交流，共享法务工作实践经验。

　　集团总法律顾问高树信同志做总结讲话，肯定了2018年度系统法务工作取得的成绩，对同志们付出的辛勤努力和做出贡献表示感谢，总结了去年法治工作的三个特点：一把手高度重视，分管领导特别是总法律顾问积极推进，是做好法治工作的关键；将法治思想纳入企业改革发展稳定的过程中，是做好法治工作的根本；加强调查研究，打造一支专兼职相结合的法治干部队伍是做好法治工作的保障。明确指出存在的主要问题：法治工作发展不平衡；法治工作尚未做到与企业改革发展稳定工作的深入融合，法务工作仍需在事前防范，事中控制及事后补救方面强化措施保障；法务干部队伍整体水平和业务能力不适应集团改革和高质量发展需求。就做好2019年度法治工作提出三点要求：一要落实法治建设第一责任人职责，加强法治国企建设；二要强化风险防范机制建设，打好集团“三大攻坚战”；三要加强法务人员队伍建设，不断提高法务人员的业务素质和工作能力。会议强调，完成好2019年国企混改工作目标、实现高质量发展，任务艰巨，使命光荣，系统各单位要进一步认清形势，提高政治站位，加强企业法治建设，为集团改革发展稳定提供法律保障，以优异成绩新中国成立70周年。